6月13—14日，根據(jù)方圓集團(tuán)的工作部署，以副總經(jīng)理宋躍煒為組長，人力資源部副部長樸文峰為組員的內(nèi)審組一行2人蒞臨安徽方圓，實(shí)施2013年度方圓集團(tuán)內(nèi)審。

本著客觀、公正的原則，在2天時(shí)間內(nèi)，內(nèi)審組依據(jù)審核計(jì)劃安排，采用查閱文件、記錄、面談和現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，分別對(duì)公司管理層、綜合部、技術(shù)部、市場(chǎng)與培訓(xùn)部、審核管理部和客戶服務(wù)部按照審核依據(jù)進(jìn)行審核，其中包括抽查6家認(rèn)證企業(yè)審核檔案，涉及質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系領(lǐng)域的初審、監(jiān)督、擴(kuò)大和再認(rèn)證。同時(shí)結(jié)合內(nèi)審，檢查安徽方圓依據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度重點(diǎn)工作的實(shí)施情況。

    通過對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的分析，內(nèi)審組一致認(rèn)為：安徽方圓質(zhì)量管理體系覆蓋了認(rèn)證活動(dòng)實(shí)施的所有過程，認(rèn)證管理程序得到了貫徹實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量管理體系的實(shí)施、保持和改進(jìn)的運(yùn)行有效，符合認(rèn)可規(guī)范要求。